Détails de notre offre d’emploi
Responsable marketing et développement des affaires (junior)
Tu aimerais faire partie d’une entreprise humaine où l’employé est au cœur de ses priorités?
Nombre de poste disponible
1
Statut d’emploi
À plein temps, Permanent
Salaire
À déterminer selon l'expérience
Lieu de travail
Hybride
Personne à contacter
grh@con-tec.ca
Formulaire d’application
La personne agissant à titre de Responsable marketing et du développement des affaires (junior) démontre de solides compétences en relations interpersonnelles, sait bien communiquer dans différents contextes et fait preuve d’un sens de l’organisation à toute épreuve. Cette personne a pour mandat principal d’établir et de développer des contacts de premier niveau (B2B) dans le but de les acheminer vers l’équipe technique des ventes lorsque l’intérêt est marqué et démontré. Cette personne aura aussi à assurer le marketing web, ainsi que la prise en charge et création de contenu pour les médias sociaux.
Cette personne fera partie de l’équipe des ventes et service, relèvera donc du directeur de département. Elle devra toutefois avoir une vision d’ensemble de l’organisation.
Exigences et conditions de travail
Principales responsabilités
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- Effectuer la recherche de prospects potentiels (appels, contacts web, rencontres, etc.);
- Créer le lien et bâtir un intérêt (B2B) à devenir un partenaire d’affaire de l’organisation pour ensuite mettre en contact avec les directeurs de comptes;
- Contribuer à ce que l’entreprise passe du mode ventes passives à des ventes actives;
- Représenter et promouvoir l’entreprise dans différents évènements (soirées, salons divers, etc.);
- Trier, surveiller, analyser les paramètres du site web et paramètres sociaux, dans le but d’en tirer bénéfice et de les optimiser;
- Concevoir et mettre en œuvre les stratégies digitales sur nos réseaux sociaux;
- Se tenir informé des tendances de l’industrie et de l’évolution des compétiteurs;
- Toutes autres tâches connexes requises par le poste.
Idéalement
_________________________________
- Détenir son diplôme universitaire (BAC) dans un domaine connexe (Exemple : administration des affaires, marketing)
- Être bilingue (Français-anglais)
- Excellente maîtrise de la suite office, des outils d’analyse statistique et outils de création de contenu
- Être disponible pour un horaire et charge de travail à temps plein, ainsi qu’un horaire atypique (rencontres avec des clients, de soir ou encore présence événementielle de FDS)
Habiletés recherchées
_________________________________
- Très bon sens des communications (à l’oral et à l’écrit);
- Des habiletés relationnelles qui se démarquent;
- Aisance et habiletés avec les outils comme sales navigator et les réseaux sociaux;
-
Détenir une bonne structure de travail et un sens de l’organisation.
Envie de nous voir en action?
Chez nous, on aime que les choses soient claires !
Nos valeurs d’équipe favorisent la collaboration, l’information circule de manière fluide, la direction est accessible à tous les employés et elle travaille de près avec les équipes de production. Les orientations et les objectifs de l’entreprise sont clairs et communiqués à tous afin que chacun contribue à leur atteinte.
Les avantages Connexion Technic
Connecté sur tes besoins
Une ambiance de travail chaleureuse, des hommes et des femmes avec un fort esprit d’équipe, de la flexibilité dans les horaires et des conditions de travail et salariales avantageuses, voilà ce que Connexion Technic t’offre !
Salaires et conditions compétitives
Grâce à nos méthodes de fabrication innovantes et notre taux de productivité élevé, nous offrons des salaires et des conditions de travail parmi les meilleurs de l’industrie.
Bonis de performance d’équipe
Nos employés sont formés pour accomplir un travail de très grande qualité. Lorsque leur efficacité et leur minutie permettent à l’entreprise de bien performer, nous offrons de généreux bonis de performance à toute l’équipe.
Flexibilité des horaires de travail
Souplesse et latitude sont nos mots d’ordre afin de favoriser la paix d’esprit et le bonheur de nos employés ! La conciliation travail-vie personnelle est une priorité pour nous.
Accueillir les nouveaux et prendre soin des employés de longue date
Pour que chacun soit heureux dans son emploi
Que tu sois le dernier entré ou que tu travailles chez Connexion Technic depuis longtemps, tu profites d’un encadrement et d’un accompagnement qui facilite ton quotidien au travail. D’abord, tu reçois une formation complète avec les formateurs de Connexion Technic pour te permettre d’être rapidement efficace, compétent et fier de ce que tu fais. Ensuite, l’un de nos mentors te prend sous son aile, histoire de faciliter ton intégration au sein de l’équipe pour te permettre de prendre ta place rapidement et de te sentir bien chez Connexion Technic.
Témoignages inspirants
Notre environnement de travail propose une véritable vie de famille. Un milieu humain où il fait bon vivre, évoluer et dans lequel tes propositions d’amélioration sont les bienvenues. La mise en commun et les idées de chacun, c’est ce qui nous fait avancer. Ça te parle ?
